Caídas De Construcción

¿Se lastimó en una caída en una obra? Que pueden existir con una compensación por sus lesiones

Todos sabemos que las obras de construcción pueden ser lugares peligrosos, y uno de los peligros más comunes que enfrentan, incluso el trabajador más cuidado es en, alrededor, o en los andamios de construcción.

No importa si el proyecto es una mansión de dos pisos, un edificio industrial o comercial, una oficina de baja altura o un rascacielos imponentes - andamio es necesario en la construcción de la mayoría de los tipos de edificios. Con todo el edificio que hay en Texas, es probable que los andamios, ya que hay muchos trabajadores de la construcción.

Usted es un trabajador concienzudo. Usted hace su mejor esfuerzo para estar a salvo en el trabajo y mantener un área de trabajo segura, pero eso no quiere decir que no puede ser víctima de una lesión en el lugar de trabajo en, debajo o cerca de andamios, o de una caída del sitio de construcción. Los accidentes ocurren, y, en muchos casos, usted tiene derecho a algún tipo de reembolso en virtud de la ley de Texas por las pérdidas financieras que ha sufrido como consecuencia de ello. Incluso puede haber algún otro derecho que usted tiene que compensación incluyendo sus gastos médicos, el dolor que has sufrido y su angustia emocional. Cuando su obra lesión de la caída es muy grave, se puede poner una tensión en su cuerpo, sus finanzas, e incluso su familia.

Este es el caso, si usted se cayó de un andamio, o el andamiaje se derrumbó sobre usted, o andamio se derrumbó mientras estaba en él. Usted ha sido herido y que necesita una compensación. Usted no está sin sus derechos. Si lo desea, para centrarse exclusivamente en su recuperación, y eso es importante, pero usted no puede tomar atajos que podría perjudicar a sus reclamos y su caso legal más abajo en la carretera. Las leyes han crecido de compensación para trabajadores en relación más compleja en Texas ya menudo hay partidos que pueden hablar un buen juego pero no tiene sus mejores intereses en el corazón. Si esto es - si usted ha sufrido una lesión mientras trabajaba en una obra de construcción al caer de un andamio o una altura de otros, que se derrumbe sobre usted o el colapso en virtud de que - es posible que la posibilidad de solicitar la restitución legal para recuperar daños y perjuicios.

trajes de lesiones personales que participen empresas de construcción son complicados y puede ser limitado por las restricciones de las leyes de compensación para trabajadores en Texas. Las mejores estrategias legales para su caso difieren en función de si usted es un subcontratista, el contratista o empleado y si la empresa constructora suscribe el seguro de compensación al trabajador.

Por ejemplo, usted debe saber que las leyes que hacen que los no abonados responsable de las lesiones de sus empleados no se aplican directamente a los contratistas. A menudo, las empresas de la construcción creen que pueden escapar a la responsabilidad legal por lesiones sin ni siquiera pagar el seguro de compensación al trabajador mediante la contratación de contratistas en lugar de los empleados. Desafortunadamente, esta estrategia trabaja a menudo para las empresas, sobre todo cuando no tienen una caída de obras de construcción con experiencia en lesiones personales y el abogado de compensación de trabajadores, como andamios accidente abogado Michael Grossman.

A veces parece que las leyes en materia de seguros de compensación para trabajadores y contratistas de trabajo para permitir a las empresas para evitar cualquier responsabilidad. Muchas empresas de lesiones personales se reducirá su caso inmediatamente después de la audiencia que no es un empleado. Usted ve, mientras que usted puede haber oído acerca de estos factores - como una empresa de ser un obrero de abonado borrador les hace inmunes a demandas judiciales, o cómo mediante la contratación de contratistas en lugar de los empleados de un empleador no puede ser considerado responsable de sus lesiones - que No No siempre tienen cuando tiene un equipo de abogados con experiencia como los que en Grossman Oficinas Legales de hacer su caso.

Busque atención médica inmediatamente después de su accidente de andamios

Si usted ha sido herido, mientras que en el trabajo, lo primero que tienes que hacer es buscar atención médica para usted mismo. Su salud es de suma importancia. Ser examinado por un médico profesional es importante tanto para su vida y su caso. Si necesita ayuda para buscar ayuda médica que puede llevar a su situación personal y financiera en cuenta, tenemos una amplia red de profesionales de la medicina que podemos señalar. Además, es posible que podamos para ayudarle a ver a un médico sin costo alguno para usted. Incluso podemos mostrar cómo el tiempo le llevará fuera del trabajo para recibir atención puede ser indemnizable por el demandado. Una vez que haya recibido atención médica adecuada, el siguiente paso consiste en la búsqueda de asistencia jurídica con el fin de evaluar el estado de su empleador la compensación a trabajadores.

Evaluar los trabajadores Comp Estado

Usted necesita saber el estado de su empleador. Se determina sus opciones legales con respecto a su propia demanda. De empleadores que disponga de seguro de compensación al trabajador se le llama a un abonado, mientras que si un empleador no tiene una política, es señalada como no abonado. La Legislatura de Texas promulgó la Ley de Compensación en 1992 y, según esa ley, los empleadores que optan por la compra de seguro de compensación obtener incentivos especiales. Estos incentivos no suelen ser los incentivos que trabajan en su favor. El jefe de protección de los empleadores que pagan por seguro de compensación de los trabajadores tiene es que no puede ser demandado en cualquier pero el más inusual de circunstancias.

Queremos saber si su empleador tiene seguro de compensación para trabajadores. Se hace una gran diferencia en su caso en cuanto a cómo nos acercamos a él si su empleador ha comprado una de estas pólizas de seguro. Esto ayuda a determinar cómo su reclamo se presenta y qué compensación que usted puede tener derecho a recibir. compensación de los trabajadores en Texas es opcional para los empleadores, que no es la norma para la mayoría de los estados del país.

La respuesta correcta sobre si un empleador es un abonado o un no abonado a la ley de compensación para trabajadores de Texas "no siempre se obtiene. Muy a menudo los empleados de una empresa ni siquiera saben. A veces los empresarios dan la respuesta incorrecta cuando se le preguntó. A veces la respuesta a la pregunta no es clara y, a veces la empresa no tiene una política clara acerca de los accidentes en el trabajo.

Compensación de trabajadores es un programa costoso y algunas empresas optan por no comprarlo, el razonamiento que puede ahorrar dinero, siempre y cuando no hay nadie herido, porque el costo de compensación de trabajadores que un empleador tiene que ver con qué tan riesgoso es el trabajo. Sin embargo, hay a menudo, en vez inevitablemente, los accidentes. Como abogado lugar de trabajo con más de dos décadas de experiencia trabajando en casos de accidentes de andamios, Grossman Law Offices se ha encontrado con situaciones en las que las empresas han respondido descaradamente falso cuando se le preguntó si es suscriptor de compensación de los trabajadores de Texas.

En busca de Acción Legal Contra Las empresas no abonados

No suscriban las empresas tienen una responsabilidad casi ilimitado a ser demandado, mientras que un empleador suscriptor está protegida contra los pleitos y los daños y perjuicios en contra de ellos son mucho más limitadas. Al optar por no ser francos acerca de su compensación a trabajadores de estado, un empleador responsable puede conducir a un empleado lesionado a pensar que él o ella tiene poco en el camino de la reparación y que el empleador tiene poco en el camino de la responsabilidad.

La empresa que no suscriban pueden incluso tratar de pagar un empleado lesionado a cabo de bolsillo o de los libros, diciendo que el dinero que en realidad proviene de una compañía de seguros. Este es, sin duda nunca en su mejor interés. Ellos no tendrían que pagar sus gastos de bolsillo si era menos costoso que pagar los daños y perjuicios a que tiene derecho. Siempre mantenga esto en mente: si usted se lesiona o se lesiona y su empleador no tiene seguro, usted está probablemente derecho a una indemnización mucho más de lo que iba a recibir en virtud de una póliza de seguro. El dinero silencio que su empleador quiere ofrecer es casi seguro que una miseria comparado con lo que la ley es probable que encuentre a su favor.

La ley penaliza a los empleadores que realmente decide no comprar cobertura de seguro de compensación. Estas empresas no abonados, a diferencia de aquellos que tienen seguro de compensación de trabajadores, puede ser demandado sin límite por los empleados que han sido lesionados en el trabajo, y pueden ser demandadas ante los tribunales ordinarios. Con un no abonado como el acusado, no existe un laberinto de burocracia que se encuentra con la burocracia a menudo asociado con el sistema de compensación para trabajadores.

Sin embargo, sólo porque no hay ninguna cinta de trabajadores tribunal un borrador de color rojo, que no quiere decir que sea más fácil para asegurar su derecho a una indemnización. Se trata de una acción legal como cualquier otra, y como con cualquier acción legal tendrá la representación profesional. Los empleadores no abonado casi siempre desafiar sus demandas.

Hay dos desafíos especiales que tiene que anticipar en una demanda contra una persona no suscrita. En primer lugar, usted debe darse cuenta de que a pesar de no tener seguro de compensación para trabajadores, los no abonados suelen llevar algún tipo de seguro que será responsable de pagar al menos parte de su reclamo. Por lo tanto, no sólo a su empleador tiene un interés en la defensa contra la reclamación, por lo que será una compañía de seguros. Ellos tienen un equipo de abogados sofisticado y ajustadores de seguros listos para atacar a su caso. Los ajustadores puedes encontrar en un juicio como el tuyo no son los mismos reguladores que se ocupan de su defensa-dobladores en su seguro de automóvil. Para los casos de dólar alto, como los accidentes de trabajo que impliquen, las compañías de seguros suelen utilizar su mejor gente. Los ajustadores que trabajan en estos casos de lesiones son profesionales altamente capacitados que han llegado a sus posiciones actuales por negar las reclamaciones y el ahorro de su dinero a los empleadores.

Ellos cuentan con equipos de abogados que se trate de elegir además sus reclamos. Se competirá en sus declaraciones. Ellos harán todo lo posible para que cualquier mirada accidente como si fueras la única causa próxima, es decir, totalmente responsable por el accidente del sitio de construcción. Ellos tratarán de socavar todas las pruebas que aportar para demostrar los elementos de su reclamación, ya que tienen la carga de la prueba. Esto es aún más complejo de lo que parece, usted debe demostrar que su empleador fue al menos parcialmente responsable del accidente, que la negligencia del empleador causaron las lesiones, y que usted tiene derecho a una cantidad específica de indemnización como compensación por sus lesiones. Es como una huelga y estás fuera del sistema mayor parte del tiempo: si se olvida de la evidencia incluso en uno de estos puntos, su reclamación podría estar parado para ser despedido.

Busco Acción legal contra empresas suscriptor

Si usted es un empleado de una empresa de suscriptor, su capacidad para recuperar los daños es limitada debido a la Compensación para Trabajadores de Texas Ley de haber establecido estos límites en la cantidad de dinero que puede recuperarse de la compañía de seguros.

La compensación para trabajadores no incluye la cobertura o el reembolso de cualquier dolor, sufrimiento, e incluso daños en general, aparte de los ingresos y los gastos médicos especificados. Hasta el 70% de los salarios que perdió mientras estaba ausente de su trabajo mientras se recupera de su lesión relacionada con el trabajo, limitado a un máximo de $ 600 por semana, puede ser pagado a usted. Esta fórmula y el máximo es cierto incluso en el caso de que usted ha estado permanentemente incapacitado y no puede trabajar por el resto de su vida. En otras palabras, es posible que tenga que conformarse con tales beneficios insignificantes para el resto de su vida.

Usted también tiene derecho a reembolso completo de todos sus gastos médicos, tales como los costos del tratamiento médico receta y medicamentos de venta libre, y otros suministros médicos que necesita para recuperarse de su lesión. tratamiento en curso y las necesidades médicas son también potencialmente reembolsables. Si usted incurre en gastos de viaje en la búsqueda de tratamiento médico, suministros y medicamentos, los mismo pueden ser recuperados.

Está trabajando con Proceso Compensación de los Trabajadores Un Proceso Fácil?

La respuesta corta es que no siempre es fácil ni rápido. Una compañía de seguros está en el negocio de hacer dinero. Las compañías de seguros suelen estar más interesados en ayudarse a sí mismos de ayudar a usted, porque usted no es el que paga sus primas. Usted es un pasivo en su contabilidad financiera. Cuanto menos se paga a usted, más aún. Las empresas a menudo concurso de sus reclamaciones, así como la aseguradora. Cuando uno de los trabajadores reclamo de compensación es desafiada, hay un especial de los trabajadores judiciales de indemnización creados para conocer de estos casos, y usted tiene que probar su caso. Es un proceso complejo y burocrático lleno de peligros, y si duda es lo suficientemente elevado como para su caso, sus daños pueden ser reducidos por el tribunal. Los abogados de accidente de trabajo Dallas Grossman asesorías jurídicas, han ido ganando los casos de compensación de trabajadores en contra de las compañías de seguros durante los últimos veinte años, y por eso sentimos que es crítico para los perjudicados tengan una representación que ha experimentado y de trabajo de tu interés.

¿Usted tiene otras opciones para tratar con un asunto de abonado para un accidente de andamios?

Si su empleador no era el único responsable de su lesión, usted puede presentar una demanda en contra de otras partes que son responsables de su lesión. Por cualquier accidente, a menudo hay más de un partido, persona o entidad a quien culpar. Y aquí viene lo bueno - varias partes pueden ser demandados por la misma lesión exacta. A pesar de que la ley dice que usted no puede demandar a su empleador, usted puede ser capaz de demandar a otros que contribuyeron al accidente andamios.

Andamios está a menudo por un contratista externo. Puede que haya habido negligencia en su puesta en marcha correctamente. Puede haber sido un equipo defectuoso. Puede ser que el fabricante tiene la culpa. Es posible que no se han instalado correctamente. Puede que no han recibido el mantenimiento adecuado. Puede haber terceros titulares de los equipos, y puede haber problemas con el propietario o la seguridad del sitio. Además, tal vez los materiales utilizados para asegurar el andamio cuando se instaló eran defectuosos. Si este es el caso, el fabricante de los materiales también pueden ser demandados.

Es importante investigar todos los elementos que conducen a los accidentes de andamios, porque no es justo que la negligencia de otros, errores o descuidado el trabajo que dejó heridos. Los abogados de andamios Dallas accidente de Grossman de Abogados con experiencia y habilidad en la realización de investigaciones exhaustivas sobre la causa de cada accidente. Nos puede ayudar a identificar cada parte responsable por lo que las reclamaciones caso pueda ser sometido a todas las partes responsables.

Mi caso parece abierta y cerrada. ¿Por qué necesito la representación?

Su empleador, otras partes responsables, y los aseguradores tienen equipos de ajustadores y abogados que quieren asegurarse de que se les paga tan poco como sea posible. Estos abogados y ajustadores de tener un libro de jugadas de táctica probada para la reducción de lo que su empleador tiene que pagar a una persona lesionada. Que entrenar y estudiar durante años el uso de tácticas refinadas en las salas de la corte todos los días. Lo que quiero hacer es pintar usted, la parte perjudicada, como la única causa próxima de su lesión. Eso significa que usted y sólo usted causó el accidente que lo lesionó. Si se puede demostrar que usted y sólo usted fueron los responsables de su accidente, entonces puede ser liberado de toda responsabilidad. Se rasgará su caso hasta el grano y mirar en cada rincón de su historial de trabajo y hábitos de trabajo. Los empleadores y las compañías de seguros interrogar a los testigos y de los empleadores pasado para tratar de conseguir sus compañeros de trabajo admitir que comete errores por descuido en el trabajo. Esta encuesta puede ser especialmente desalentador en las secuelas de un accidente fatal cuando andamios ética de una víctima fallecida de trabajo está siendo interrogado por un abogado defensor. Con experiencia en la adquisición de pruebas adecuado que pueda dar voz a un difunto, el andamiaje de Dallas accidente bufete de abogados Grossman asesorías jurídicas pueden ayudar a asegurarse de que su versión de los hechos, o del lado de su familiar de la historia, es escuchado y comprendido.

¿Es usted un empleado?

Los empleadores no están obligados a proteger a los trabajadores subcontratados, no importa qué tipo de accidente de andamio, o cualquier otro accidente, que sucede en su reloj. Así que muchos empleadores tratan de evitar esto mediante la contratación de personas para trabajar como empleados, pero la etiqueta que "los contratistas". La ley de Texas dice que los empleadores no están bajo ninguna obligación de mantener el lugar de trabajo seguro para los contratistas, voluntarios o trabajadores temporales. En otras palabras, un contratista es responsable de su seguridad en el trabajo propio. Los empleadores creen que si contratan sólo este tipo de trabajadores, pueden cortar las esquinas en los costos de seguros y de seguridad, ya que no va a ser demandado. El hecho de que la mayoría de los contratistas y trabajadores temporales no demandar a un empleador a causa de esta ley no significa que no se puede hacer.

Simplemente llame a un trabajador una "contratista" no las hace así. Si trabajas como un empleado de tiempo completo y son tratados como uno, somos uno, aunque la compañía dice que usted es un contratista. A pesar de que fueron contratados como un contratista o un trabajador temporal, usted todavía puede ser capaz de recuperarse de su empleador si usted puede demostrar la existencia de una relación empleador-empleado en el sentido de que trabajan como y son tratados como un empleado.

Si uno o más de los siguientes factores se aplican en su situación, usted puede demandar a un no abonado, o buscar beneficios a través de la demanda de compensación de trabajadores de un suscriptor, como si fuera un empleado. Si la persona o entidad que trabajó para siempre las herramientas, capacitación y / o materiales necesarios para el trabajo, los impuestos retenidos y la seguridad social, o si existe un documento o contrato entre usted y la persona / entidad que trabaja para que las condiciones especificadas de empleo, lo que limitaba sus derechos legales. Además, el establecimiento de una relación entre empleadores y empleados pueden ser justificados si su trabajo fue supervisado, dirigido e inspeccionado a medida que trabajaba, si había un calendario de trabajo conjunto, si fueron contratados por un período indefinido de tiempo, en lugar de por el proyecto o tarea, o si se le paga por hora en lugar de por el proyecto o tarea. A través de estos temas y más, podemos ayudarle a determinar si la ley le considera un empleado o un contratista, para que puedan ser capaces de buscar una compensación justa por su lesión.

Actúa: Oficinas de Contacto Ley Grossman Después de una caída del sitio de construcción de andamios

No acepte un acuerdo de su empleador o compañía de seguros que renuncia a la responsabilidad a las partes ". Estos tipos de ofertas son rara vez justo. Lamentablemente, por lo general son jurídicamente vinculantes. Si usted firma uno de estos documentos sin un abogado o aceptar dinero en efectivo rápido de uno de los acusados, puede haber poco que podemos hacer para salvar sus derechos legales. No escribir o firmar cualquier declaración acerca de su accidente de andamios hasta que haya hablado con un abogado.

Vamos a realizar una exhaustiva investigación sobre el lugar del accidente a fin de garantizar que todos los responsables estén debidamente identificados para que puedan ser considerados responsables por su papel en causar daño. Vamos a buscar e identificar todas las partes responsables de su accidente de andamios, que puede resultar beneficioso en términos de garantizar que su remuneración sea acorde con su incurrido en pérdidas financieras. Al procesar la escena del accidente correctamente y trabajando para asegurar que todas las pruebas pertinentes y el testimonio se recoge, se puede construir un caso sólido en su nombre. Medida que transcurre el tiempo después de un accidente, la evidencia tiende a van a faltar. Cuanto antes de contratar a uno de nuestros abogados, más pronto podemos llegar a la escena del accidente y empezar a reunir las pruebas que necesita para que un caso fuerte. Además de ser obligado a probar el caso, la evidencia fuerte es útil para los acusados convincentes para ofrecerle una solución favorable. ofrece solución favorable sin necesidad de juicio a ahorrar tiempo y dinero.

Estamos listos para atender su llamada. Llámenos al 1-855-426-0000 (llamada gratuita) para una consulta gratis hoy.